Das Heinz Nixdorf Programm zur Förderung der Asien-Pazifik-Erfahrung ermöglicht jungen deutschen Nachwuchsführungskräften sechsmonatige Berufspraktika in asiatischen Ländern.

Das Heinz Nixdorf Programm stärkt die Kreativität sowie das unternehmerische Denken und Handeln deutscher Nachwuchsführungskräfte.

Zielgruppe des Programms sind junge deutsche Berufstätige und Absolventen kaufmännischer und technischer Fachbereiche.

Zielländer des Programms:

China

Indien

Indonesien

Japan

Malaysia

Südkorea

Taiwan

Vietnam

Das Internationale Parlaments-Stipendium (IPS) gibt jährlich etwa 120 qualifizierten, politisch interessierten jungen Menschen aus 28 Ländern Gelegenheit, einen Einblick in politische Entscheidungsprozesse aus erster Hand zu gewinnen und praktische Erfahrungen im Bereich der parlamentarischen Arbeit zu sammeln. Ziel des Programms, das der Deutsche Bundestag in Kooperation mit den drei Berliner Universitäten durchführt, ist es, die Beziehungen Deutschlands mit den teilnehmenden Ländern zu fördern und zu festigen.

Das Stiftungskolleg für internationale Aufgaben der Robert Bosch Stiftung fördert hochqualifizierte und zielorientierte Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, die eine verantwortungsvolle Tätigkeit in internationalen Einsatzfeldern anstreben. Das Programm bereitet auf einen Berufseinstieg in internationale Organisationen vor, insbesondere auf den Gebieten Außen- und Sicherheitspolitik, Wirtschaftspolitik sowie technisch-naturwissenschaftliche und entwicklungsbezogene Zusammenarbeit. Während des 13-monatigen Programms arbeiten die Kollegiaten bei internationalen Organisationen mit und bearbeiten dabei eine selbst gewählte praktische Fragestellung der internationalen Zusammenarbeit. Das Programm beinhaltet Seminare zur internationalen Politik sowie zur Entwicklung von Führungskompetenzen.

Das Bellevue-Programm ermöglicht Nachwuchsführungskräften der obersten Staatsbehörden fachliche Weiterqualifikation, Auslandserfahrung und Begegnung mit Kollegen aus anderen europäischen Ländern. Während eines 12-monatigen Arbeitsaufenthalts in einem der Partnerländer machen sich die Teilnehmer mit den Verwaltungsstrukturen und den Formen der politischen Willensbildung des Gastlands vertraut. Dabei sollen sie ihre beruflichen Erfahrungen in die Gastbehörde einbringen und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen.

Mit dem Carl Friedrich Goerdeler-Kolleg fördert die Robert Bosch-Stifung Nachwuchsführungskräfte aus dem öffentlichen Sektor (öffentliche Verwaltung, öffentliche Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, etc.) aus Bulgarien, Polen, Rumänien, der Slowakei, Tschechien und Ungarn. Durch einen Stipendienaufenthalt in Deutschland erhalten die Kollegiaten die Möglichkeit, sich mit dem Leben und Arbeiten in Deutschland intensiv vertraut zu machen, nachhaltige Kontakte zu knüpfen, berufsqualifizierende Erfahrungen zu sammeln und ihre eigenen beruflichen Schwerpunkte einzubringen. Sie tragen damit zur Zusammenarbeit gesellschaftsrelevanter Institutionen und zum europäischen Integrationsprozess bei. Der Aufenthalt wird durch Seminarphasen und Fortbildungen begleitet.

Das Internationale Hospitationsprogramm für Weiterbildung und Austausch in der Philanthropie des European Foundation Centre (EFC), das von der Robert Bosch Stiftung in Zusammenarbeit mit europäischen und amerikanischen Stiftungen entwickelt wurde, ermöglicht Führungskräften gemeinnütziger Organisationen in Europa Hospitationen in anderen europäischen Institutionen. Leiter und Mitarbeiter von Stiftungen und NGOs verbessern ihre beruflichen Kompetenzen durch mehrwöchige Hospitationen in Deutschland, Großbritannien und anderen Ländern und erhalten Gelegenheit, neue internationale Kontakte zu knüpfen. Die Hospitanten konzentrieren sich auf Themen wie Antragsmanagement, Lobbyarbeit oder Fundraising.

Die Robert Bosch Stiftung möchte dem Mangel an wissenschaftlichem Nachwuchs in Forschung und Lehre in der Frühpädagogik begegnen.

Das Forschungskolleg Frühkindliche Bildung - Exzellenter Nachwuchs für die Wissenschaft bietet in einem Zeitraum von vier Jahren jährlich 15 Nachwuchswissenschaftlern ein umfassendes, modulares Weiterbildungsprogramm.

Begleitend zu ihrer Qualifizierungsarbeit (Promotion oder Habilitation) erhalten die Nachwuchswissenschaftler innerhalb von 24 Monaten zahlreiche individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote in Modulform rund um das Thema frühkindliche Bildung.

Ein Schwerpumkt der Förderprogramme des Japanisch-Deutschen Zentrums Berlin liegt auf der Ausbildung zukünftiger Führungskräfte beider Länder:

Das Austauschprogramm für Junior-Experten richtet sich an zukünftige Führungskräfte öffentlicher Forschungsinstitutionen oder -abteilungen privater Unternehmen in Deutschland und Japan. Bei Besuchen im jeweils anderen Land soll das gegenseitige Verständnis gefördert werden sowie ein reger Wissens- und Meinungsaustausch stattfinden.

Das Young Leaders Forum richtet sich Nachwuchsführungskräfte aus Deutschland und Japan im Alter zwischen 25 und 35 Jahren. Ziele des Programms sind die Förderung der deutsch-japanischen Zusammenarbeit und der Ausbau der bilateralen Beziehungen. Im Rahmen eines Sommer-Kurses zu einem sozio-politisches Thema mit hoher Relevanz für beide Länder findet ein interdisziplinärer Wissens- und Erfahrungsaustausch statt. Während einer Exkursion lernen die Teilnehmer einige Institutionen und Unternehmen in ihrem regionalen Umfeld kennen. Der Veranstaltungsort wechselt jährlich zwischen Deutschland und Japan.